يقف الاتحاد الوطني لكرة السلة النسائية (WNBA) على أعتاب عصر تحويلي حيث صوت كل من لاعباته ومجلس المحافظين في الدوري تقريبًا بالإجماع لصالح تصديق على اتفاقية جماعية جديدة (CBA) هذا الأسبوع. هذه الخطوة الحاسمة، التي أبلغت عنها ESPN ومصادر أخرى، تشير إلى تطور هام في المشهد التشغيلي والمالي للدوري.
الأحكام الرئيسية والتحسينات المالية في الاتفاقية الجديدة
من بين الأحكام الجديدة، إمكانية تمديد موسم 2027، والذي، وفقًا للشروط الجديدة المُعلنة، قد يمتد حتى أواخر نوفمبر، مما يطيل التقويم التنافسي وربما يعزز تفاعل الجماهير وفرص الإيرادات. يعكس هذا التعديل إعادة ضبط استراتيجية تهدف إلى تعزيز رؤية الدوري وجاذبيته.
ماليًا، تتناول الاتفاقية الجديدة أحد أكثر القضايا إثارة للجدل التي كانت تعيق التقدم سابقًا: حصة اللاعبات من إجمالي إيرادات الدوري. تضمن الاتفاقية أن يتلقى اللاعبات حوالي 20% من إيرادات العام السابق على شكل رواتب ومزايا إضافية. يمثل هذا التخصيص تقدمًا ملحوظًا في تعويضات ومزايا اللاعبات، مما يؤكد التزام الدوري بتوزيع عادل للإيرادات.
فيما يتعلق بالرواتب الفردية، تحدد الاتفاقية سلم رواتب منظم مرتبط بالأقدمية. ستبدأ الرواتب الأدنى من 270,000 دولار، وتُضبط وفقًا لسنوات الخدمة، بينما ستصل أعلى عقد إلى 1.19 مليون دولار. ومن الجدير بالذكر أن اختيار اللاعبات في الجولة الأولى من المسودة يمكن أن يتوقع راتب مبتدئ متوسط حوالي 386,000 دولار، وهو زيادة كبيرة عن الحد الأدنى السابق الذي كان حوالي 75,000 دولار، كما هو الحال مع اللاعبات مثل إندي.