في الولايات المتحدة، يساهم ملايين العمال في برنامج الضمان الاجتماعي من خلال ضرائب الرواتب، بما في ذلك جزء كبير من الأفراد المولودين في الخارج. ومن الجدير بالذكر أن العمال غير الموثقين ساهموا بحوالي 25.7 مليار دولار في ضرائب الضمان الاجتماعي في عام 2022، وفقًا لتقرير صادر عن معهد الضرائب والسياسة الاقتصادية (ITEP).
على الرغم من مساهماتهم المالية، فإن العمال غير الموثقين غير مؤهلين للمطالبة بمزايا الضمان الاجتماعي. وعلى النقيض من ذلك، فإن العمال المولودين في الخارج الذين حصلوا على وضع قانوني — مثل المواطنين الطبيعيين، حاملي البطاقة الخضراء، أو الذين يحملون تصاريح عمل سارية — قد يكونون مؤهلين للحصول على المزايا، بشرط استيفائهم الحد الأدنى من متطلبات ائتمان العمل في البرنامج. مثل العمال المولودين في الولايات المتحدة، يجب على هؤلاء الأفراد كسب ما لا يقل عن 40 ائتمانًا من خلال العمل ليصبحوا مؤهلين للحصول على مزايا التقاعد من إدارة الضمان الاجتماعي (SSA).
من المهم ملاحظة أنه إذا تم ترحيل غير المواطن المؤهل الذي يتلقى مزايا الضمان الاجتماعي، ستتوقف مدفوعاته. ومع ذلك، يمكن أن تستمر المزايا المدفوعة لأفراد عائلته في ظروف معينة.
معايير الأهلية لغير المواطنين
قد يكون غير المواطن المقيم في الولايات المتحدة مؤهلًا لمزايا الضمان الاجتماعي إذا استوفى معايير هجرة وعمل محددة. وتشمل هذه:
- كونه مقيمًا دائمًا قانونيًا (حامل البطاقة الخضراء).
- حمل تأشيرة تسمح بالعمل داخل الولايات المتحدة.
- الدخول إلى البلاد بموجب أحكام وحدة الأسرة أو الأقارب المباشرين في قانون الهجرة الأمريكي.
تضمن هذه الأحكام أن العمال الأجانب الشرعيين الذين يساهمون في نظام الضمان الاجتماعي يمكنهم الوصول إلى المزايا التي كسبوها، مع الحفاظ على المساواة مع نظرائهم المولودين في الولايات المتحدة.