يساهم ملايين الأفراد في نظام الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة، لكن الأهلية للحصول على المزايا ليست عامة. من بين من يسعون للحصول على توضيح هم حاملو البطاقة الخضراء، الذين يبنون حياتهم المهنية ويخططون للتقاعد في البلاد. السؤال الرئيسي يبقى: هل يمكن للمقيمين الدائمين الشرعيين الوصول إلى مزايا الضمان الاجتماعي؟
الجواب المباشر هو أن حاملي البطاقة الخضراء يمكنهم الحصول على الضمان الاجتماعي، شريطة أن يستوفوا معايير معينة تتعلق بتاريخ توظيفهم، ومساهماتهم الضريبية، وتراكم ائتمانات الضمان الاجتماعي بموجب ما يُعرف بـ “قاعدة الـ 40 ائتمانًا”.
معايير الأهلية لمزايا الضمان الاجتماعي
حاملو البطاقة الخضراء، المعروفون رسميًا بالمقيمين الدائمين الشرعيين، يصبحون عمومًا مؤهلين للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي بمجرد أن يكونوا عملوا في الولايات المتحدة ودفعوا ضرائب الرواتب إلى النظام. تتطابق عملية تأهيلهم مع تلك الخاصة بالمواطنين الأمريكيين، مع الاعتماد بشكل كبير على تراكم عدد كافٍ من الائتمانات المكتسبة من خلال العمل.
عادةً، يتطلب الحصول على هذه المزايا كسب ائتمانات لمدة حوالي 10 سنوات من العمل. تُمنح الائتمانات بناءً على الأرباح السنوية، وللغالبية العظمى من الأفراد، يُترجم ذلك إلى وجود ما لا يقل عن 40 ائتمانًا في سجلهم. بالإضافة إلى الأهلية المباشرة المبنية على العمل، قد يتأهل حاملو البطاقة الخضراء أيضًا للحصول على المزايا من خلال الروابط العائلية — كالأزواج، والمعالين، أو الناجين من العمال الذين ساهموا في الضمان الاجتماعي.
فهم متطلبات الـ 40 ائتمانًا
يعمل نظام ائتمان الضمان الاجتماعي كأساس لتحديد من يتأهل لمزايا التقاعد. يكسب العمال الائتمانات اعتمادًا على دخلهم، مع حد أقصى لأربع ائتمانات يمكن الحصول عليها كل عام. في عام 2026، تم تحديد الحد الأدنى لكسب ائتمان واحد عند 1,890 دولارًا من الأرباح.
عادةً، يتطلب تراكم 40 ائتمانًا للمطالبة بالمزايا التقاعدية العادية، وهو ما يعادل تقريبًا عقد من الزمن من العمل. بدون استيفاء هذا الحد، لن يتأهل معظم حاملي البطاقة الخضراء للحصول على المدفوعات التقليدية للضمان الاجتماعي. ومع ذلك، هناك استثناءات معينة، مثل الأهلية بناءً على العلاقات العائلية أو الاتفاقيات الدولية المعمول بها، التي قد توفر طرقًا بديلة للحصول على المزايا.