لا تزال الجمود المستمر في المفاوضات بين رابطة كرة السلة النسائية الوطنية (WNBA) ورابطة لاعبات كرة السلة النسائية (WNBPA) يهيمن على العناوين، كما أبلغت وسائل إعلامنا. لا تزال الأطراف متمسكة بمواقفها بشأن اتفاقية العمل الجماعية (CBA)، حيث ردت الدوري بسرعة على أحدث اقتراح للاتحاد يوم الجمعة الماضي.
ووفقًا للمطلعين، لم يكشف المسودة الأخيرة التي تم الكشف عنها في فبراير 2026 عن أي تنازلات فيما يخص إطار تقاسم الإيرادات المثير للجدل الذي كان نقطة خلاف رئيسية طوال المفاوضات. تؤكد WNBA، بموقف حازم، على تخصيص 70% من صافي الإيرادات للاعبات، متباينة بشكل كبير مع طلب الاتحاد بالحصول على حصة تعتمد على أرقام الإيرادات الإجمالية.
الفروقات المستمرة حول سقف الرواتب وتوزيع الإيرادات
إلى جانب تقاسم الإيرادات، يمتد الفارق بين الطرفين ليشمل مناقشات سقف الرواتب. تدعو رابطة اللاعبات إلى تحديد الحد الأقصى عند 9.5 مليون دولار في السنة الأولى من الاتفاقية، بينما يعارض الدوري ويقترح حدًا أدنى منخفضًا بشكل كبير، وهو فقط 5.65 مليون دولار. يبرز هذا الاختلاف الكبير التباين الأوسع الذي يخيم على عملية التفاوض ويبرز التحديات في التوصل إلى إطار مقبول للطرفين.
عرض WNBA الأخير، رغم معالجته لبعض الجوانب اللوجستية مثل الإسكان، يمتنع بشكل ملحوظ عن تعديل استراتيجيته الأساسية لتوزيع الإيرادات. عدم رغبة الدوري في التراجع عن تقسيم الإيرادات المقترح أصلاً وحدود الرواتب يترك مطالب الاتحاد غير محققة، مما يطيل حالة الجمود.
مع استمرار المفاوضات، تظل الرؤى المتباينة لمشهد الدوري المالي ولتعويض الرياضيين بشكل عادل غير محلولة. ستواصل منصتنا الإخبارية مراقبة التطورات عن كثب، وتقديم تحديثات في الوقت المناسب مع سعي الـWNBA وWNBPA نحو التوصل إلى اتفاق.