Les anciens présidents des États-Unis reçoivent une pension fédérale à vie substantielle ainsi qu’une gamme d’avantages supplémentaires, coûtant collectivement des millions de dollars aux contribuables chaque année. Ces dispositions sont régies par la Loi sur les anciens présidents (FPA), adoptée par le Congrès en 1958 en réponse aux préoccupations concernant les difficultés financières rencontrées par l’ancien président Harry Truman.
À l’origine, la pension était fixée à 25 000 dollars — ce qui équivaut à environ 278 979 dollars en valeur actuelle — mais à partir de 2025, le montant annuel de la pension s’élève à 250 600 dollars, correspondant au salaire d’un secrétaire du Cabinet. Cette pension est sujette à des ajustements annuels en fonction de l’indice du coût de la vie, garantissant que sa valeur reste en phase avec l’inflation.
Allocations supplémentaires et critères d’éligibilité
Au-delà de la pension, les anciens présidents reçoivent de nombreuses allocations, notamment un espace de bureau, un soutien du personnel, des mesures de sécurité et la prise en charge des frais de déplacement. Notamment, la pension n’est pas soumise à des tests de ressources, permettant aux anciens présidents de percevoir le montant intégral indépendamment de leur richesse personnelle ou de leurs revenus provenant d’autres sources. Ceux qui ont également siégé au Congrès peuvent bénéficier de régimes de pension fédéraux séparés en plus de la pension présidentielle.
Les veuves d’anciens présidents ont droit à une pension annuelle de 20 000 dollars, en plus de privilèges de frankage facilitant les services d’affranchissement gratuits.
Cependant, l’éligibilité est limitée dans certaines circonstances : les anciens présidents qui ont été destitués et démis de leurs fonctions, ainsi que ceux qui ont démissionné ou quitté leurs fonctions avant d’avoir terminé leur mandat, ne sont pas éligibles pour recevoir la pension ou les avantages associés.